De juiste kandidaat voor uw organisatie
In de huidige arbeidsmarkt wordt het voor werkgevers steeds lastiger om de juiste kandidaat te vinden. En past die ene kandidaat wel bij úw organisatie? Tijdelijke of vaste invulling, wat past het best op welk moment? Puromatch ondersteunt u bij dit soort vraagstukken.
Ons netwerk
Puromatch beschikt over een uitgebreid netwerk van executives, managers en professionals voor zowel vaste als interim posities op terreinen als programma’s en projecten, organisatieontwikkeling, managementondersteuning, ICT, HR, finance, marketing & communicatie, vastgoed & facility management, sociaal domein en ruimtelijke/fysieke domein. Daardoor zijn wij in staat om snel en zorgvuldig invulling te geven aan de behoefte van onze opdrachtgevers.
Ons netwerk van kandidaten is zorgvuldig opgebouwd. Onze kandidaten zijn door ons nauwgezet geselecteerd op basis van hun drijfveren en kwaliteiten. Daarbij kijken wij verder dan alleen vandaag. Nadrukkelijk zijn wij op zoek naar toekomstig ontwikkelingspotentieel bij onze kandidaten.
Onze werkwijze
Puromatch is actief binnen zowel de private als (semi) publieke sector. Op grond van onze brede ervaring op uiteenlopende levels en functies binnen beide sectoren herkennen wij de behoefte, cultuur en actuele ontwikkelingen.
Wij werken altijd op basis van heldere afspraken met onze opdrachtgever, waarbij wij streven naar maatwerk. Bij de uitvoering van onze opdrachten werken wij discreet en zorgvuldig en onderhouden wij uiteraard steeds nauw contact met onze opdrachtgever.
Geïnteresseerd in wat Puromatch voor úw organisatie kan betekenen? Wij komen graag bij u langs om nader kennis te maken!
Stuur een bericht naar info@puromatch.nl en wij reageren altijd binnen 24 uur.
"Wat vandaag goed genoeg is, hoeft dat morgen niet te zijn. Juist daarom vind ik het zo sterk dat Puromatch verder kijkt dan vandaag en bij hun kandidaten zoekt naar hun horizon. En of die horizon strookt met onze ambities!"
P.v.S., opdachtgever (directie)
ICT dienstverlener, Utrecht
"Bij veel bureaus is men op zoek naar snelle invulling. Zorgvuldigheid is vaak ver te zoeken. Bij dit bureau had ik voor het eerst het idee dat men zich had verdiept in wie wij als publieke organisatie waren, wat wij belangrijk vonden, welke richting we op wilden. In de kandidaten zag ik dat ook daadwerkelijk terug."
K.H., opdrachtgever (HR)
Publieke uitvoeringsorganisatie, Den Haag